暑假打工常见骗局
其他
@龙南家长们，快提醒孩子，这些都是骗局！转发扩散！
高考、中考已结束
各大院校、中小学、幼儿园
也马上迎来暑假
超长放松模式即将开启
除了旅游撒欢家里蹲
不少同学选择了社会体验模式
暑 假 工！！！
既能锻炼自己丰富阅历
又能赚点零花钱
但是 琳琅满目的岗位
对于涉世不深的学生们来说
靠谱的暑假工，好难找！
而且稍不注意
就容易掉进招聘陷阱
被不法分子有机可乘
为此
小编为龙南童鞋们准备了
暑假工防骗攻略！
赶紧get起来吧！
1、收取押金
一些用人单位招聘时，往往收取不同数额的押金或收取身份证、学生证作为抵押物，尤其是押金，收了很难被退回来。也有公司在快付工资时找借口将学生打发掉，或找种种理由故意克扣工资。
2、骗中介费
社会上仍存在不规范中介，介绍工作收取中介费。一旦交完费，便寻找各种理由不安排工作，很多学生直到假期结束都没有上岗。
3、骗色抢劫
有的娱乐场以高薪吸引大学生兼职，服务生、酒水推销员，有的甚至是不正当交易，年轻学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。另外，女生应聘做家教，第一次去最好找人一起去，以防被劫钱劫色！
4、保证金培训费
兼职广告上称有打字、文秘、打印、公关等较轻松的岗位或以优厚的报酬等作为诱饵，求职者只需交一定的保证金或者其他一些费用，如培训费、服装费、建档费等等即可上岗。但往往交钱后，招聘单位又有各种推托。甚至之后还有其他的骗局骗钱。
5、体检费
一些公司以上岗前要体检为由，与一些医院相互勾结，收取求职者的体检费，体检完毕后，再以各种理由搪塞不让上班。
6、传销骗人
一些人以销售人员的名义诱骗大学生去工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生如法炮制去哄骗他人，甚至欺骗自己的同学、朋友。
暑假打工如何防骗？
1、查验招聘信息
利用互联网，查询招聘地址是否正规门店，若是写字楼地址则应确认是否与该企业官网信息相符合。若是职业中介、劳务派遣公司则应到红盾网查证其是否有招聘资格，还可从公司招牌是否醒目、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等，来判断中介是否可信。
2、不要轻易掏钱、押身份证
不要轻易交钱给中介机构或用人单位，交钱前多咨询情况，急着收钱的基本上都是骗人的。此外“常年招聘”、“高薪急聘”岗位，应聘时不要轻易交钱。 同时不要轻易的把自己的身份证做抵押。
3、签协议
和用人单位签订兼职或实习协议，书面约定工资是多少、何时发放等，以及最重要的——工作时发生意外伤害的处理办法。协议要在去之前就签，各项条款要仔细看清楚。
4、拒绝高薪诱惑
高薪虽然诱人，但要清楚自己是否能对得起“高薪”。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我？
5、不要轻信路边的招聘信息
1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是兼职劳务服务，属于劳务关系，不受《劳动合同法》保护。（暑期工在应聘上兼职岗位后，可提出签订劳务协议的要求，如用人单位拒绝或推脱，你又希望继续工作，可在工作过程中，保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等，一旦合法权益受侵害，比如：领不到酬劳时，可作为维权凭证）
2、一旦出现意外，千万不要莽撞行事，要学会冷静处理，运用正确的途径解决问题，包括向政府部门、老师求助，必要的时候可以向律师寻求法律援助，学会运用法律武器来保护自己。
3、当学生认为劳动权益受到侵害时，应向劳动监察机构投诉反映，投诉时填写投诉表，并提交相关资料：身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料，例如合同、工作牌、工服、有单位签名盖章的入职表等。
劳动监察机构在调查了解后，如果双方没有直接书面证据，单位又不承认学生存在工作事实，在存在劳动争议的状况下会进行劳动仲裁，确认劳动关系。
总之 记住一个道理
只要涉及到“先交钱”的规则
极可能就是招聘骗局！
拒绝招聘陷阱诱惑
学会保护自身权益
开开心心打暑假工
高高兴兴回来上学
没找到合适暑假工的同学们
别着急 毕业之后你就会明白
余下的大半辈子都是上班时间
精彩推荐：
编辑：曾钰
审核：凌虹 左方春
龙南电视台 和您共同开创精彩每一天
微信号：lntv-ztb